物流倉儲

科技創新改變用工模式   眾騰助力超大型物流企業旺季靈活用工案例

客戶挑戰

1、業務量劇增近10倍，但中轉站現場的本公司人員遠達不到需求，極易出現爆倉風險。

2、客戶自行招聘，人工成本高，利潤大幅降低，且招聘效率較低

3、部分關鍵崗位需要有一定工作經驗的人員，否則整個中轉站的運轉速度將大幅降低

眾騰解決方案

1、通過鯨才招聘平臺發布靈活用工緊急需求，短時間即招募臨時人員超200人，這些人員通過鯨才APP即可在工作現場實現：

“簽到—工作—簽退—工資日結”的所有流程

2、通過眾騰數據庫，我們篩選出20多位往年有過相關崗位經驗的人員，專門負責其中的重要環節，確保中轉站的整體運轉速度

項目前后客戶收益對比

1、整個櫻桃季，客戶的整體用工成本降低15%，利潤得到保證。

2、人員補充迅速靈活，可根據客戶的具體需求將人工需求精準至3人之內，不僅確保了整個中轉站的滿負荷運轉，更幫助客戶實現了的人工利潤最大化。

專業輔助為企業瘦身        眾騰助物流企業提供人事外包解決方案

客戶挑戰

1、由于人員編制和人工成本層面的限制，現有人員無法滿足實際用工需求。

2、部分編制外員工由于長期處于臨時工身份，勞動權益難以得到保障。

為了解決以上難題，也為了給企業瘦身，節省人力、物力和時間成本，該汽車物流公司決定采用眾騰專業的人事外包服務。 

眾騰解決方案

1、用人缺口補充：我司通過跟用人部門的詳細溝通，發現用工缺口較大的用工崗位基本都屬于非核心業務，對任職人員要求相對不高，且具有輔助性、可替代性性質，符合人事外包條件。

2、勞動關系維護：我司積極與該公司協商制訂完善的薪酬福利方案，并根據企業客戶的相關需求和要求，每月及時與客戶核對人員增減及費用情況，確保為每個員工提供高效的勞動關系咨詢與服務。

項目前后客戶收益對比

如今，A汽車物流公司享受眾騰人事外包服務的員工已達百名之多。這近百名員工每天辛勤耕耘在自己的崗位上，用真心和微笑對待客戶，使得該公司的工作效率不斷提高，勞動風險得到有效規避，大大節省用人成本，為客戶公司更美好的未來而不斷地奉獻著、努力著。